Organisaatiomme kuparijohto tiedottaa:
Arvoisat työmyyrät ja myyräntyötä tekevät,
organisaatiossamme mahdollisesti esiintyvä elämä siirretään vuoden
2014 alusta alkaen matriisitoiminnoksi. Tähän niin sanottuun elämän matriisiin pyritään
mahdollisimman nopeasti siirtämään kaikki elämän merkit sisältävä toiminta,
jota monien muiden organisaatioiden tavoin on ilmeisesti pesiytynyt myös meidän
organisaatioomme.
Vuoden alusta nimettävän elämän matriisin ensimmäisenä
tehtävänä onkin kartoittaa, missä muodossa elämää organisaatiosta löytyy. Sen jälkeen
tarkoitus on laatia kuparijohdon hyväksyttäväksi ehdotus siitä, missä muodossa
elämää voidaan työpaikallamme sallia. Organisaatiosta löydettävän elämän on
oltava vähintään organisaation perustehtävää toteuttavaa ja strategian
linjausten mukaista. Lisäksi elämän on noudatettava organisaation graafista
ulkoasua sekä muita nimeltä mainitsemattomia, mutta kaikkien hyvin tuntemia
ohjeita. Erikseen todettakoon, että organisaatiomuutosta ei voida pitää elämän merkkinä.
Elämän matriisiin nimetään edustaja organisaation jokaisesta
osastosta. Lisäksi matriisin omistajuus tulee organisaatiossa sisäisesti
haettavaksi. Elämän matriisin omistajaa valittaessa arvostamme kokemusta sekä
matriisitoiminnoista että elämästä, mutta jälkimmäinen ei kuitenkaan ole
välttämätön kelpoisuusehto.
Lopuksi haluamme muistuttaa Juice Leskisen sanoin, että
elämästä ei selviä hengissä. Ja vielä vähemmän organisaatiossa esiintyvästä
elämästä.
Rakkain terveisin
Organisaation kuparijohto
