Asiat hoidossa?

Aamulla vein lapseni päivähoitoon, eli hän on nyt hoidossa. Kun kävelin töihinpäin, mietin että onko minulla asiat hoidossa. Tai missä määrin asiat on hoidossa.

Työni on sen luonteista, että kaikki asiat eivät aina ihan heti ole hoidossa. Tai jos olisivat, niin sitten ei enää olisi töitä. Se tietenkin olisi muuten mukavaa, mutta jostain pitää saada rahaa elääksensä.

Jotenkin sitä ihminen kuitenkin tavoittelee sitä, että asiat ovat edes suurimmaksi osaksi hoidossa. Tai jos mikään asia ei olisi hoidossa, sitä ei kestäisi.

Asioiden hoidossa olemisen optimi on varmaankin jossain siinä 70-90% paikkeilla. Aina pitää joitakin asioita olla ns. putkessa, joita hoitelee, mutta jotka eivät ole vielä IHAN hoidossa. Tai sitten sitä hoitelee osittain semmoisia isoja asioita, joita ei millään yksin edes voi loppuun asti hoidella.

Tästä kaikesta pähkäilystä tulenkin siihen lopputulemaan, että asioiden hoitoprosentti voisi olla yksi työhyvinvoinnin mittari. Joka viikon päätteeksi pitäisi listata asiat, jotka on hoitanut, ja ne jotka ovat jääneet hoitamatta. Jos hoidettuja on enemmän, ollaan plussalla eli työhyvinvointi kehittyy hyvään suuntaan. Jos päinvastoin, on syytä kääntyä esimiehen tai ammattiauttajan puoleen.

Työhyvinvoinnin lisäksi tämä voisi olla myös tulospalkkiomittari, sillä työhyvinvointihan tunnetusti vaikuttaa työn tuottavuuteen.

Joten ei muuta kuin uudet mittarit käyttöön!